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一个桌面软件市场占有90%市场的微软公司,在10年前他的成长规模就遇上了天花板,只不过当时以30%的利润率自居,大多高管们看不见自己成长空间的危机而己,这时候内部有少数人己经有了危机感。
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营销新人做到一定的程度有可能是晋升到主管或经理的关键时刻,要练就一身太极本领,客情好:经销商管理柔中带刚,刚柔并用,既有威信,也要有风度。同事好:与同事相处,上级要刚中藏柔:汇报工作要有激情和信心,像一名战士,但是又不能过度吹嘘自己,高估自己的实力,同时也要敢于汇报自己市场的实际问题,和公司的支持,只有实事求是,灵活运作市场才能做好市场,对待自己的下属也应该是柔刚并用,激烈,批评恰到好处。这样才能得民心,聚英才,战市场,所向无敌,又乐在其中。
我们都希望感觉在工作上"很优秀"。我们的自我认定与我们的职业相连,比以往任何时候更甚。与一个陌生人见面时,我们会问,"你是做什么的?"而不是,"你最大的爱好是什么?"或"你是什么类型的家长?"因为工作以如此实质性的方式定义我们,以至于即使建设性的批评也让我们感觉是一个打击。